2014年11月18日下午三点，我所2014年度青年骨干座谈会在所四楼会议室进行，所党支部书记周佩国和常务副所长张松涛到会与大家共同交流。

      此次会议由所劳动人事、监审主管刘皓亮主持，会上每位同志交流了个人的工作情况、对部门和所的工作提出建议，相对入职时间较长的“老同志”与大家分享了入职以来的成长经历以及对照入所后设定的职业规划进行“体检”，进一步明确了今后的发展方向。今年刚入职的几位硕士研究生也与大家分享了各自目前的工作情况以及进所以来所感受到本所优良的文化氛围。大家都纷纷提出了合理化建议，主要涉及以下内容：

　　（1）专业培训类：建议加大岗位专业技能的个性化培训；

　　（2）工作工具类：购书流程相对繁琐，部分书籍无法购入；外国网站无法有效打开希望所部予以协助解决。

　　（3）情报产品类：希望与业务合作的有关企业深入交流；杂志编辑要加强与相关专家的专题约稿；加强咨询报告的多用途推广。

      最后党支部书记周佩国对此次会议做了总结发言：首先充分肯定各位骨干对所的发展所做的贡献，看到了大家的成绩，并再次强调所部对青年人才培养的五个方面措施，此次会议达到了“交流情况、相互学习、提出建议”的预期效果。同时也对各位骨干提出了要求：（1）岗位锻炼、积累经验、成为骨干，在工作中多学习、多钻研、多实践，积累与岗位相关的知识、技能和经验；（2）心存梦想、勇于担当、提升自我。最后对大家所提出的建议做了部分解释和现场部署，并要求大家以“自己的梦想、自己的定位”为思考，确立（对今年入职的）完善（对前几年入职的）自己的职业发展规划，于12月份上报所部。整场会议在一种轻松、热烈的氛围中圆满结束。