今年12月份天气特别的寒冷，北方已下起了大雪，寒风凛冽；南方的最低温度也已到了零度以下，在这隆冬的季节，户外的空气也由此变得格外地清新，人们都纷纷穿上棉衣、围起围巾来保暖。

　　12月19日下午，我所6楼会议室，座无虚席，走进会议室，却感觉不到冬天的气息，感觉不到冬天的寒意，在这会议室里，在常务副所长张松涛的主持下，正在举行2012年最后一次业务培训——第二届劳动竞赛论文一、二等奖得主的论文演讲会。来自我所各个部门科技人员和管理人员，认真地倾听着得奖人员的演讲。

　　在今年的5月，所行政和工会就提出了：立足本职岗位，以“建设竞争情报体系，创新竞争情报工作”为主题竞赛论文撰稿活动。业务部门的业务人员结合自己的本职岗位围绕所竞争情报体系建设撰写情报调研、电子信息、编辑出版、会议论坛等方面的创新思路和思考建议类文章，管理人员撰写如何为创新型情报信息工作做好服务和管理工作的文章。大家纷纷投稿，写出了自己的工作特色，论文的要点一一罗列、难点一一解决，将自己工作过程中经验进行了交流和分享。

　　在众多的论文稿件中，通过所评委的评选，评出了一、二、三等奖和组织奖。其中，获得一等奖的郑学栋主要写了“信息挖掘之我见”，在论文中讲道：信息挖掘本身就是从大量的、不完全的、有噪音的、模糊的、随机的信息中，提取隐含在其中人们事先不知道但又是潜在有用的信息和知识的过程，所以挖掘到有价值隐含信息对于我们情报工作者来说尤为重要。是啊，当今社会，是信息、知识大爆炸的时代。知识流量呈现几何级数增长，而人类个体的生命时间并没有增加多少，在知识爆炸时代如何科学地提取有价值的信息，学习和增加有用知识的积累，发现系统中尚未发现的一些概念的知识属性，万变就不离其宗了。

　　要建立自己的知识体系。知识流量大，泥沙俱下，夹杂的垃圾也多。我们要掌握新知识必须建立在传统的科学系统之上，才有价值，才会升华。要科学地汲取知识，人们的劳动就会变得创造性的劳动，就会成功。

　　其次是二个二等奖的得主朱峰和徐平的演讲，从电子信息室IT行业制作中如何找对“关键词”、“隐性关键词”，注重“关键词”的“积累期、应用期、成熟期”三个不同阶段在化工热线中的应用等特点，为用户提供各类产品的上下游相关文章，为制作价格模型等其他应用提供依据。再从编辑部如何运用：主题词年度命中数，以及对上网浏览科技论文的下载频次数据等，就知道哪篇论文下载量大，阅读的人多，哪篇论文关注度高，由此就可推断，哪个题材是当前的热点。对于期刊的组稿、栏目的设置、杂志编辑出版及其年度规划等有着极大的指导和借鉴作用。他们从自己的本职工作出发，将自己的工作经验与大家分享。表达的观点清晰、新颖，结合本职岗位贴切，能给人以启迪、引人深思，在今后的实际工作中的有可操作性。同时听课的科技人员和管理人员也提出一些问题和建议，上下互动，最后，问题得到一一解答，提出的建议也引起大家的思考。

　　最后周书记对这次劳动竞赛活动意义进行了高度归纳，总结了10句话：

　　二届劳动竞赛，突出竞争情报；组织分段进行，活动形式多样；
　　员工积极投入，参与率高上届；结合本职实践，总结思考提升；
　　部门适时交流，主动配合竞赛；把关征文质量，推学习型建设；
　　获奖论文演讲，作用超过平常；听众成为主角，交流拓展思路；
　　活动初见成效，激励岗位练兵；竞赛传递要求，提能力作贡献。

　　以论文演讲形式进行业务培训对我所来说还是第一次，由我所的科技人员上台演讲也是一种尝试。即不同于以前邀请专家来所讲课，也不是到企业实地考察的培训，而是由本所职工将自己工作中的点点滴滴的经验传递给大家。通过本次活动的开展，有利于我所情报信息业务工作和科学管理工作迈上新台阶。